Tjenestepensjon

Obligatorisk tjenestepensjon, eller OTP, er en pensjonsordning som betales av arbeidsgiveren din. Denne pensjonen kommer i tillegg til alderspensjonen fra folketrygden og eventuell pensjon du har spart opp selv.

Hva er tjenestepensjon?

Tjenestepensjon er pensjon som arbeidsgiveren sparer for deg, i tillegg til alderspensjonen fra folketrygden. De fleste arbeidsgivere i privat sektor er pålagt å ha en pensjonsordning for de ansatte gjennom obligatorisk tjenestepensjon (OTP).

Regler for obligatorisk tjenestepensjon

Ved innskuddspensjon betaler arbeidsgiveren en fast prosent av den ansattes lønn inn på en egen pensjonskonto. Minsteinnskuddet er 2 % av lønnen fra første krone og opptil 12 G (folketrygdens grunnbeløp), men arbeidsgiveren kan velge å betale inn mer enn dette. 

Bytter du jobb, beholder du pensjonen du allerede har tjent opp. Deretter fortsetter du å tjene opp tjenestepensjon gjennom pensjonsordningen hos den nye arbeidsgiveren. 

• Minsteinnskudd: 2 % fra første krone
• Arbeidsgiver kan betale inn mer
• Opptjent pensjon beholdes ved jobbytte

Slik får du oversikt over tjenestepensjonen din

Arbeidsgiver har plikt til å informere ansatte om pensjonsordningen, inkludert detaljer om innskuddsnivå og investeringsmuligheter. Du kan få innsyn i pensjonskapitalen din gjennom pensjonsleverandøren, gjerne en bank eller et forsikringsselskap.

De fleste leverandører tilbyr nettbaserte løsninger der du kan følge med på innbetalinger og avkastning. Ofte får du også muligheten til å bestemme hvordan pensjonssparingen skal investeres ved å velge profiler med ulik risiko.

Hva er offentlig tjenestepensjon?

Offentlig tjenestepensjon er pensjonsordningen for ansatte i offentlig sektor, blant annet i stat og kommune. Den kommer i tillegg til alderspensjonen fra folketrygden, og har andre regler enn tjenestepensjon i privat sektor.

Les også: refinansiering & forbrukslån.